اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۹، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت‌محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۴۰۰ همه کارگران دارای قراردادی دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و, ...ادامه مطلب

بخشنامه دستمزد 1397 شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 22/1/1397 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1397، در اجرای ماده (41) قانون کار با در , ...ادامه مطلب

شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران ) در جلسه مورخ 27/12/1397 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1398، در اجرای ماده (41) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کار, ...ادامه مطلب

بخشنامه شماره 9/1301 مورخ 6/6/64 سازمان امور اداري استخدامي كشور موضوع : مشاغل كارگري  همانطور كه اطلاع دارند تعدادي از مشاغل دستگاه‌هاي دولتي كه داراي شرايط ويژه‌اي از نظر نوع كار و حرفه و داراي‌خصوصيات مشاغل كارگري مي‌باشند تاكنون به علت عدم تشخيص و اعلام اين مشاغل به عنوان مشاغل كارگري در شمول ‌قانون استخدام كشوري قرار گرفته‌اند كه اين امر مشكلات زيادي را از نظر بكارگيري و استفاده از خدمات افراد در پستهاي ‌مربوطه براي دستگاههاي دولتي به وجود آورده است‌. براي رفع مشكلات در اين زمينه در اجراي تبصره ماده 4 قانون‌استخدام كشوري بررسيهائي در اين سازمان به عمل آمده است تا مشاغل كارگري دستگاه‌هاي دولتي به تدريج احصاء و به‌وزارتخانه‌ها و مؤسسات ذيربط اعلام گردد. پيرو اين امر تعدادي از مشاغل رسته‌هاي خدمات فني حرفه‌اي و خدمات اداري‌كه با توجه به ماهيت وظايف پستهاي مربوطه و كاربيني‌هاي انجام شده داراي شرايط مشاغل كارگري مي‌باشند به شرح‌پيوست از تاريخ ابلاغ اين بخشنامه به عنوان مشاغل كارگري تشخيص و اعلام مي‌گردد. خواهشمند است دستور فرمايند به‌منظور احراي صحيح اين امر و جلوگيري از بروز مشكلات احتمالي در آينده اقدامات زير را معمول دارند. ـ كليه پستهاي سازماني كه در رشته‌هاي شغلي پيوست تخصيص يافته‌اند در مجموعه تشكيلات مصوب با علامت ستاره و به‌عنوان مشاغل كارگري مشخص گردد.ـ از تاريخ , ...ادامه مطلب