اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی

متن مرتبط با «شرکت در سرشماری 95» در سایت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی نوشته شده است

آیین نامه چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها

  • آیین نامه چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها (مصوب 9/5/1392 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی)به استناد اصل 26 قانون اساسی جمهوري اسلامی ایران و تبصره 4 ماده 131 قانون کار، چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها، به شرح مواد آتی خواهد بود.فصل اول : کلیات و تعاریفتعاریف به کاربرده شده در این متن به شرح زیر می باشد:الف- نماینده کارگران ، شخصی است که با توجه به اهداف تصریح شده در ماده 1 به منظور پیگیري و استیفاي حقوق و منافع صنفی کارگران انتخاب می گردد .ب- وزارت : وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعیج- اداره کل : اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استانهـ- هیات موسس: گروهی متشکل از حداقل 3 نفر از کارگران واحدکه به صورت داوطلبانه به منظور فراهم آوردن مقدمات اجرایی انتخاب نماینده کارگران به اداره کل ، مدیریت واحد و کارگران معرفی می شوند .و – هیات رییسه : هیات رییسه مجمع عمومی متشکل از حداقل سه نفر از اعضاي مجمع عمومی که به منظور اداره مجمع عمومی و امضاي مصوبات ، توسط حاضران انتخاب می شوندفصل دوم: چگونگی انتخاب نماینده کارگرانماده 1 –به منظور حفظ حقوق قانونی و منافع صنفی و بهبود وضع اقتصادي کارگران کارگاه که خود متضمنحفظ منافع جامعه می باشد؛کارگران مشمول قانون کار می توانند با رعایت مقررات این آئین نامه نسبت به انتخاب نماینده کارگران از بین خود اقدام نمایندماده 2- شرایط لازم جهت شرکت در راي گیري و انتخاب نماینده کارگران عبارتند از :الف) تابعیت ایرانب) داشتن دست کم 15 سال سنج) کارگر همان واحد باشدماده 3- داوطلبان نمایندگی کارگران باید داراي شرایط ذیل باشند:الف- تابعیت ایرانب – التزام عملی به قانون اساسی جمهوري ا, ...ادامه مطلب

  • فرم دفتر ویژه ثبت حوادث ناشی از کار (موضوع تبصره ماده 95 قانون کار )

  • ماده 95 قانون کار ‌ماده 95 - مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یامسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون‌خواهد بود. هر گاه بر اثر عدمرعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرمایا مسئول مذکور از نظر‌کیفری و حقوقی و نیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئولاست.‌تبصره 1 - کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده 85 این قانون موظف هستند کلیهحوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌وزارت کار و امور اجتماعیاعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و اموراجتماعی محل برسانند.‌تبصره 2 - چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده 85 این قانون برای حفاظتفنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار‌کارگر قرار داده باشند وکارگر با وجود آموزشهای لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقرراتموجود از آنها استفاده ننماید کارفرما‌مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف،رأی هیأت حل اختلاف نافذ خواهد بود.فرم دفتر ویژه ثبت حوادث ناشی از کار (موضوع تبصره ماده 95 قانون کار ) کارخانه کارگاه مشخصات کارگر حادثه دیده1 – نام و نام خانوادگی : 2 – سن : 3 – وضعیت تاهل 4 – میزان تحصیلات :5 – آخرین مزد و مزایای روزانه : , ...ادامه مطلب

  • دستمزد و مزایای کارگران در سال 1402- حداقل مصوب قانونی شورایعالی کار

  • با سلام و عرض ادب خدمت تمامی خوانندگان این مطلببا گذشت نزدیک سه ماه از شروع به سال جدید و مشخص شدن دستمزدها هنوز هم برخی ها پیگیر مبلغ دقیق دریافتی خویش هستند.عزیزان منمزد یا بر اساس توافقی است مابین کارگر و کارفرما و یا نمایندگان ایشان و این توافق مساوی بالاتر از حداقل مصوب قانونی است و یا اینکه بر اساس حداقل مصوب قانونی است .بنده کاری به مزد توافقی ندارم هر اندازه که باشد فقط باید بالاتر از حداقل مزد باشد اینکه آیا اجرایی هست یا خیر بسته به شرایط مختلف فرق دارد. بعضی جاها به یک پنجم مصوب قانونی هم نمی رسد بعضی جاها تا چندین برابر حداقل توافق می شود. از نظر قانون توافق کمتر از حداقل باطل است (ماده 8 قانون کار)بر اساس مصوبات شورایعالی کار و سایر نهادهای رسمی مزد و مزایای سال جاری بصورت حداقلی به قرار زیر است این مزد و مزایا برای کار ساعتی تنظیم شده است. یعنی مزد بر اساس ساعات کار پرداخت شود.حداقل مزد و مزایای کارگران سال 1402 - بدون سابقه کار در همان کارگاهشرحماههای سی روزه ماههای سی و یک روزه حقوق پایه ساعتی 241395241395حقوق پایه روزانه17694281769428حقوق پایه ماهانه5308284054852268کمک هزینه اقلام مصرفی (بن)1100000011000000حق مسکن90000009000000پایه سنوات 00حق اولاد هر فرزند طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی53082845308284حق بیمه سهم کارگر(7درصد حداقل مزد،بن و مسکن)51157995239659دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه6796704169612609دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه7327532574920893دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه7858360980229187فوق العاده هر ساعت اضافه کاری337954337954فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر (10 درصد)53082845485227فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر و شب (15درصد)79624268, ...ادامه مطلب

  • تصویبنامه در خصوص تعیین ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱

  • تصویبنامه در خصوص تعیین ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱ (تصویب‌نامه شماره ۲۱۴۸۷/ت۵۹۸۲۶هـ مورخ ۱۵/۲/۱۴۰۱ هیئت وزیران)سازمان برنامه و بودجه کشور- سازمان اداری و استخدامی کشورهیئت وزیران در جلسه ۱۱/۲/۱۴۰۱ به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۹۵- و جزءهای (۱)، (۲)، (۴)، (۶)، (۸) و (۱۲) بند (الف) و بند (و) تبصره (۱۲) و بند (ی) تبصره (۱۹) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور تصویب کرد:تعیین ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱۱- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان چهل و هفت هزار و هفت صد و پنجاه و چهار (۴۷,۷۵۴) ریال تعیین می‌شود.۲- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال ۱۴۰۱ به میزان سه هزار و سیصد و پنجاه و سه (۳,۳۵۳) ریال تعیین می‌شود.تبصره- حق جلسه اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان در سال ۱۴۰۱ بر اساس ضریب ریالی سه هزار و یک صد و شصت و دو (۳,۱۶۲) ریال طبق تبصره (۱) ماده (۶) آیین نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۹۸۶۸/ت۳۳۹۰۳هـ مورخ ۲۸/۹/۱۳۸۴ هیات وزیران محاسبه و پرداخت می شود.۳- افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی , ...ادامه مطلب

  • جدول مزد شغل روزانه شرکتهای خدماتی و پشتیبانی تامین نیروی انسانی و محاسبه پایه های سنوات تجمیعی

  • جدول مزد شغل روزانه شرکتهای خدماتی و پشتیبانی تامین نیروی انسانی  و محاسبه پایه های سنوات تجمیعی از سال 92 تا 1401پایه سنوات تجمیعیگروهمزد شغل روزانهپایه سنوات یکسال کارسنوات تجمیعی 2 سال سابقه3 سال-شروع 984 سال-شروع 97 5 سال- شروع 96 6 سال-شروع 95 7 سال-شروع 94 8 سال-شروع 93 9 سال- شروع 92 10 سال-شروع 911139325070000134400192360239017277430319837347777379628398260410781213964927020013487619318424024127910532201235051038299840200341494231399734704001353521940072414642807813241873532433863684057464191014140297670600135828194831242688282457326360355976389739409490423262514072987080013630419565524391228413232853535870939310941323042742361411621710001367801964792451352858083307103614423964794169744315827141594471200137256197302246359287483332885364175399849420717435743814213477140013773219812624758328915933506036690840322042446043990491426750716001382081989502488062908343372333696444065904282034440631014332347180013868419977425003029251033940737237740996043194644822411143971872000139160200597251254294186341582375110413331435689452385121446202724000140112202245253701297537345932380576420071443175460705131454848728001410642038932561493008883502803860424268124506614690251414634937320014201620540258596304239354630391508433552458148477345151472138736001429682071882610433075903589783969774402934656344856671614829457400014392020883526349131094236332840244344703347311849398717149375174400144872210483465938314293367677407909453774480604502307181506719748, ...ادامه مطلب

  • آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها

  • ماده‌ 11:در هر كارگاه‌ بایستی‌ روشنایی‌ كافی‌ (طبیعی‌ یا مصنوعی‌) متناسب‌ با نوع‌ كار و محل‌ تامین‌ شود. در صورتی‌ كه‌ برای‌ روشنایی‌ از نور مصنوعی‌ قوی‌ استفاده‌ شود باید برای‌ ممانعت‌ از ناراحتی‌چشم, ...ادامه مطلب

  • آمار عملکرد اداره در سال 95

  • ردیفعنوان فعالیتشرح عملکرد1تعداد برگزاری کلاس پیشگیری از اعتیاد و مهارتهای زندگی32برگزاری نمایشگاه پیشگیری از اعتیاد13تعداد برگزاری کلاس آموزشی مهارتهای زندگی14توزیع بروشور با موضوع پیشگیری از اعتیاد130 برگ5تعداد کارگران برخوردار از بیمه تکمیلی160Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

  • ده پیشنهاد مقام معظم رهبری در باب اقدام و عمل به اقتصاد مقاومتی

  • ده پیشنهاد مقام معظم رهبری در باب اقدام و عمل به اقتصاد مقاومتی1- تمرکز بر فعالیتها و زنجیره های اقتصادی مزیت دار کشور2- زنده کردن تولید داخلی3- پرهیز از واردات تضعیف کننده تولید داخلی4- پرهیز از هدررفت منابع مالی که پس از برجام وارد کشور شد5- دانش بنیان شدن بخشهای مهم و حساس اقتصادی6- احیای بخش های اقتصادی که قبل در آنها سرمایه گذاری شده7- شرط انتقال فناوری در معاملات خارجی8- مبارزه جدی با فساد ، ویژه خوادری و قاچاق در کشور9- ارتقای بهره وری انرژی10- نگاه ویژه به صنایع متوسط و کوچک,پیشنهاد,مقام,معظم,رهبری,باب,اقدام,عمل,اقتصاد,مقاومتی ...ادامه مطلب

  • شرکت در سرشماری

  • کلیه هموطنان گرامی لطفا در سرشماری عمومی نفوس ومسکن که بصورت اینترنتی صورت می گیرد در مورخ 3 تا 24 مهر 95 شرکت نمایید تا هزینه های مربوطه کاهش یابد.آدرس در پیوندهای روزانه درج شده است.,شرکت در سرشماری,شرکت در سرشماری 95,شرکت در سرشماری کشاورزی,شرکت در طرح سرشماری کشاورزی ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها